2012年1至3月公司共举办新员工培训8次，累积16个小时，对新员工就公司的发展战略、企业文化、各项规章制度及行业、市场、销售等进行了精彩的阐述与讲解。

通过这一系列的培训，使新入职员工更加全面的认知了启源的文化及制度，增强了责任感、使命感及团队凝聚力，获得了良好的效果。